Verzuimverzekering

Verzuimverzekering nodig? Crefin & Partners: jouw onafhankelijke verzekeringsadviseur  helpt jou om verzuimrisico van jouw medewerkers af te dekken.

Langdurig ziekteverzuim van personeel kan een flinke financiële last worden voor je bedrijf. Je moet loon doorbetalen en tegelijk re-integratiekosten maken. Een verzuimverzekering dekt deze risico’s af en biedt ondersteuning bij de begeleiding. Bij Crefin & Partners helpen we je als onafhankelijke verzekeringsadviseur om een verzuimverzekering te kiezen die past bij jouw personeelsbestand, branche en verzuimbeleid. Vraag een gratis adviesgesprek aan en ontdek hoe je verzuimkosten beheersbaar houdt.

Wat is een verzuimverzekering?
Een verzuimverzekering vergoedt (een deel van) het loon dat je doorbetaalt aan zieke medewerkers en dekt vaak ook de kosten voor arbodienstverlening, re-integratie en preventieve maatregelen. Een verzuimverzekering helpt je om verzuim financieel en praktisch in goede banen te leiden, zodat langdurig ziekteverzuim geen grote financiële impact heeft op je bedrijf.
Wat kan je afdekken met een verzuimverzekering?
Je kunt kiezen voor dekking vanaf de eerste ziektedag of na een wachttijd. Opties voor loondoorbetaling tot 2 jaar, re-integratiekosten, arbodienstverlening en preventieve maatregelen zijn vaak inbegrepen. 

Wij adviseren als jouw onafhankelijke verzekeringsadviseur  op basis van je verzuimgeschiedenis, branche en aantal medewerkers. Neem contact op voor een gratis adviesgesprek. Wil je weten wat ons advies kost? Bekijk dan onze tarieven pagina.
  • Bescherming tegen hoge kosten bij langdurig verzuim
  • Professionele ondersteuning bij re-integratie en wet- en regelgeving
  • Lagere premie mogelijk door goed verzuimbeleid
  • Meer rust en focus op je dagelijkse bedrijfsvoering
Onze verzekeringsadviseur zorgt voor een polis die realistisch en passend is voor jouw bedrijf.
  • De premie hangt sterk af van branche, verzuimgeschiedenis en genomen preventieve maatregelen
  • Kies een passende wachttijd en hoogte van eigen risico
  • Goed verzuimbeleid en preventie kunnen de premie aanzienlijk verlagen
  • Combineer eventueel met een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de ondernemer zelf
Nee, maar bij personeel met loondoorbetalingsplicht is het zeer verstandig.

Vaak 70% tot 100%, afhankelijk van de gekozen dekking.

Meestal tot 2 jaar (tot aan de WGA-periode).

Ja, vaak tot een bepaald maximumbedrag.

Ja, door preventie, eigen risico en een goed verzuimbeleid.

Nee, zwangerschapsverlof en bevallingsverlof valt buiten de verzuimverzekering.