Goed werkgeverschap verzekering: veelgestelde vragen

Goed werkgeverschap betekent dat je als werkgever goed zorgt voor je medewerkers, bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim, veiligheid en arbeidsomstandigheden. De wet verlangt hierin veel van werkgevers. Wanneer je als werkgever niet precies de juiste stappen of procedures hebt doorlopen, kunnen de gevolgen voor jou als werkgever groot zijn. Daar is de goed werkgeverschap verzekering voor.

Nee, het is niet verplicht. Wel kiezen veel werkgevers voor een vorm van verzuim- of werkgeversverzekering om financiële risico’s te beperken.

In veel gevallen ben je als werkgever verplicht om het loon voor een bepaalde periode (tot wel 2 jaar) door te betalen. Een verzekering kan helpen om deze kosten (deels) te dekken.

Ja, veel oplossingen binnen goed werkgeverschap bieden ondersteuning bij het begeleiden van zieke medewerkers terug naar werk.

Voor vrijwel alle werkgevers met personeel, vooral MKB-bedrijven die risico’s en kosten rondom verzuim willen beperken.

Zeker. Wij kijken onafhankelijk naar verschillende oplossingen en helpen je een passende invulling te vinden voor goed werkgeverschap binnen jouw bedrijf.