Goed werkgeverschap verzekering

Goed werkgeverschap verzekering nodig? Crefin & Partners: jouw onafhankelijke verzekeringsadviseur helpt jou om je tegen risico's van het werkgeverschap te verzekeren.

Goed voor je medewerkers zorgen is belangrijk, maar het brengt als werkgever ook verantwoordelijkheden en risico’s met zich mee. Denk aan ziekteverzuim, arbeidsconflicten of onverwachte kosten rondom personeel. Met een goed werkgeverschap verzekering help je deze risico’s beheersbaar te maken. Bij Crefin & Partners ondersteunen we ondernemers graag met oplossingen die passen bij hun organisatie en personeelsbeleid.

Wat is een goed werkgeverschap verzekering?
Een goed werkgeverschap verzekering is geen standaard verzekering, maar een verzamelnaam voor oplossingen die je helpen om risico’s rondom werkgeverschap af te dekken. Denk bijvoorbeeld aan: loondoorbetaling bij ziekte, re-integratiekosten, verzuimbegeleiding, juridische ondersteuning bij arbeidsconflicten, ondersteuning bij arbodienstverlening, etc. Zo sta je er als werkgever niet alleen voor als er iets misgaat.
Wat kan je afdekken met een goed werkgeverschap verzekering?
Afhankelijk van de gekozen oplossing kun je denken aan: (gedeeltelijke) loondoorbetaling bij ziekte, begeleiding bij re-integratie, preventie en verzuimbegeleiding, juridische hulp bij arbeidskwesties, ondersteuning bij duurzame inzetbaarheid van personeel. We kijken altijd samen welke invulling past bij jouw bedrijf en personeelsbestand.

Goed werkgeverschap verzekering: veelgestelde vragen

Goed werkgeverschap betekent dat je als werkgever goed zorgt voor je medewerkers, bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim, veiligheid en arbeidsomstandigheden. De wet verlangt hierin veel van werkgevers. Wanneer je als werkgever niet precies de juiste stappen of procedures hebt doorlopen, kunnen de gevolgen voor jou als werkgever groot zijn. Daar is de goed werkgeverschap verzekering voor.

Nee, het is niet verplicht. Wel kiezen veel werkgevers voor een vorm van verzuim- of werkgeversverzekering om financiële risico’s te beperken.
In veel gevallen ben je als werkgever verplicht om het loon voor een bepaalde periode (tot wel 2 jaar) door te betalen. Een verzekering kan helpen om deze kosten (deels) te dekken.

Ja, veel oplossingen binnen goed werkgeverschap bieden ondersteuning bij het begeleiden van zieke medewerkers terug naar werk.
Voor vrijwel alle werkgevers met personeel, vooral MKB-bedrijven die risico’s en kosten rondom verzuim willen beperken.
Zeker. Wij kijken onafhankelijk naar verschillende oplossingen en helpen je een passende invulling te vinden voor goed werkgeverschap binnen jouw bedrijf.